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順豐搬家順豐控股員工福利貸款打點 制度:額度為30萬到100萬不等

時間:2019-12-10 09:10
12月8日消息,順豐控股日前對外發布公告稱,為激勵和保留 順豐控股股份有限公司(以下簡稱“公司”、“上市公司”)核心關鍵崗位的核心員工,應對市場日益激烈的人才競爭、提高人才競爭壁壘,公司現制定2019年員工福利貸款打點 制度。

公告內容顯示,該制度適用于任職高級經理/高級專員滿3年及以上,且符合績效要求的持久 合同制員工。公司通過銀行委托貸款的形式,提供無息貸款。員工無需提供抵押,無需提供包管 。貸款期限為5年(60個月)。

順豐稱,依照 2019年員工福利貸款打點 制度發放的員工福利貸款總額預計不跨越 3億元人民幣。依照 各地消費水安然安祥員工收入差別 , 廣州搬家具,員工貸款額度從30萬到100萬不等。

還款方面,員工根據約定還款日,將應還款項自行存入貸款銀行指定的還款賬戶,銀行扣款成功后,公司開具結清證明,員工完成還款。如果員工主動離職,必需 提前一次性還本,款項需在離職前10個上班日前結清,否則 將影響個人征信記錄并沒有 法管理離職手續;如員工系因被公司辭退、裁人 而離職,或因員工嚴重違紀離職的, 上海松江九亭搬家公司,款項需在公司發出提前還款通知起30個自然日內結清;若員工不管理離職且不還款時,公司有權通過法律程序對所有未歸還的借款進行追回。

另外 ,順豐還體現,逾期30個自然日未還款的員工(包孕但不限于還款日到期未定 期足額還款,或離職后未在規按時間內定期足額還款等),公司有權對應還款金額根據市場利率收取違約金。逾期還款導致公司需承擔 額外的委貸本錢 (如手續費),相關費用由員工承擔 。同時公司有權扣除員工薪酬沖抵還款,包括 但不限于工資、獎金、傭金、 離職補償金、持久 激勵等,直至借款還清。公司可采納 包孕但不限于電話、委外、司法等方式進行催收,由于催收發生 的費用也有員工承擔 。


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